V CELSI sa dnes konal Bratislavský online workshop s názvom Odstraňovanie rodových príjmových rozdielov vo verejných službách v kontexte úsporných opatrení. Na seminári sa zúčastnili výskumníčky z CREW Spojeného kráľovstvo a ADAPT Taliansko spolu s ďalšími 20 účastníkmi a účastníčkami. CELSI výskumný tím prezentoval osem organizačných prípadových štúdií pokrývajúcich Poľsko, Rumunsko, Maďarsko, Rakúsko a Slovensko. Prípady poskytli dôkazy o úspešných a menej úspešných stratégiách odborových zväzov zameraných na zvyšovanie nízkych miezd vo verejnom sektor s výraznou prevanou žien. Úsporné opatrenia v dôsledku hospodárskej krízy v roku 2007 - zmrazenie platov, zníženie počtu pracovných miest, outsourcing opatrovateľskej práce a zamedzenie náboru zamestnancov mali na ženy neúmerný dopad. Progres a formálne opatrenia týkajúce sa rovnakých príležitostí pre ženy boli pozastavené. Zopakuje sa história v súvislosti s blížiacim sa hospodárskym poklesom v dôsledku pandémie COV19?